Quiz : connaissez-vous vos droits de salarié au Sénégal ?
Huit situations du quotidien. Vérifiez ce que vous savez, puis lisez la fiche correspondante.
1Combien de jours de congés payés acquiert-on par mois de service ?
Réponse : 2 jours ouvrables. Deux jours ouvrables par mois de service effectif, soit 24 jours par an, plus des jours liés à l'ancienneté (CCNI art. 70). Lire la fiche
2Pendant votre préavis, combien de jours payés avez-vous pour chercher un emploi ?
Réponse : 2 jours ouvrés par semaine. Deux jours ouvrés de liberté par semaine, payés à plein salaire (art. 145). Lire la fiche
3Quelle majoration pour les 8 premières heures supplémentaires de la semaine ?
Réponse : 15 %. 15 % selon la CCNI (art. 49), puis 40 % au-delà de ces huit heures. Lire la fiche
4Votre employeur peut-il baisser votre salaire sans votre accord ?
Réponse : Non, il faut votre accord écrit. Une modification d'un élément essentiel du contrat exige votre consentement écrit (art. 109). Un refus conduit, si l'employeur rompt, à un licenciement. Lire la fiche
5Le certificat de travail peut-il mentionner le motif de votre départ ?
Réponse : Non, son contenu est limité. Il indique exclusivement les dates d'entrée et de sortie, la nature et les dates des emplois, et la catégorie conventionnelle (art. 140). Lire la fiche
6La mention « pour solde de tout compte » sur un document signé vous empêche-t-elle de réclamer ?
Réponse : Non, elle ne vous est pas opposable. Elle n'est pas opposable au salarié, et l'acceptation sans réserve d'un bulletin ne vaut pas renonciation (art. 204). Lire la fiche
7Combien de temps avez-vous pour réclamer un salaire impayé ?
Réponse : 5 ans. Cinq ans, voire dix ans dans certains cas (art. 212 et 213). Lire la fiche
8Un abandon de poste vaut-il démission ?
Réponse : Non, la démission ne se présume pas. La démission est un acte volontaire, exprès et non équivoque ; elle ne se présume pas (art. 163). Lire la fiche