Calcul de l'indemnité de fin de CDD (7 %)
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Indiquez le salaire brut mensuel et la durée du contrat, ou directement le total brut perçu.
Ce qu'il faut savoir
Le CDD prend fin à son terme. S'il n'est pas suivi d'un CDI, le salarié perçoit une indemnité de fin de contrat égale à 7 % de la rémunération brute totale perçue pendant le contrat, sauf exceptions. Avant le terme, le CDD ne peut être rompu que pour faute lourde, par accord écrit ou pour force majeure.
Base juridique : Code du travail, art. 167 (vérification JO en cours). Estimation indicative, à jour au 12 novembre 2026. Elle ne tient pas compte d'une convention de branche ou d'un contrat plus favorable.
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