Selon la convention interprofessionnelle de 2019, l'indemnité de panier est due dès 6 heures de travail de nuit, ou après 10 heures d'affilée ou 3 heures au-delà de l'horaire normal. La prime d'ancienneté vaut 2 % du salaire minimum de la catégorie après deux ans de présence, puis 1 % de plus par année.
L'indemnité de panier
Le salarié qui effectue au moins 6 heures de travail de nuit perçoit une indemnité de panier égale à 3 fois le SMIG (CCNI art. 53). Elle est aussi due au salarié qui a travaillé 10 heures sans interruption ou 3 heures de plus que son horaire normal. Elle ne remplace pas le paiement des heures supplémentaires : les deux se cumulent.
Elle n'est pas due à ceux qui reçoivent le repas en nature, ni aux gardiens concierges.
La prime d'ancienneté
Elle se calcule en pourcentage du salaire minimum de la catégorie du salarié (CCNI art. 52) :
- 2 % après deux années de présence effective ;
- +1 % par année supplémentaire, jusqu'à la retraite.
Exemple : après 10 ans, 2 % + 8 × 1 % = 10 % du salaire minimum de la catégorie. Comptent dans l'ancienneté les congés payés, les absences pour accident du travail ou maternité, les maladies dans les limites conventionnelles, les permissions exceptionnelles dans la limite de 15 jours par an et les stages organisés par l'employeur.
Le transport
Une indemnité mensuelle de transport est versée aux salariés ; son montant est fixé par la commission mixte paritaire et étendu par arrêté (CCNI art. 56). S'y ajoute une indemnité pour le salarié qui utilise son propre véhicule pour l'entreprise. Si l'employeur impose exceptionnellement un horaire de nuit inhabituel, il assure le transport gratuit jusqu'au domicile.
Le déplacement
Pour une mission de six mois au plus hors du lieu habituel de travail (CCNI art. 57), le salarié perçoit, en multiple de son taux horaire de base :
| Situation | Ouvriers et employés | Agents de maîtrise |
|---|---|---|
| Un repas principal pris dehors | 6 fois | 5 fois |
| Deux repas principaux | 8 fois | 8 fois |
| Deux repas et le couchage | 10 fois | 10 fois |
Les cadres sont remboursés sur justificatifs ou au forfait. Rien n'est dû si l'employeur fournit repas, logement et voyage. Au-delà de six mois, c'est une mutation, avec logement et prise en charge de la famille.
Les autres indemnités et avantages
- Maniement de fonds : une indemnité pour les caissiers, encaisseurs et régisseurs, fixée dans l'entreprise (CCNI art. 55).
- Logement : facultative, fixée dans l'entreprise (CCNI art. 54).
- Tenues de travail : lorsqu'une tenue est obligatoire, deux tenues gratuites par an (CCNI art. 31 et 100).
- Astreinte : les interventions sont payées comme du travail effectif ; la disponibilité elle-même donne droit à une contrepartie en argent, en repos ou mixte (CCNI art. 43).
- Travail posté continu : une majoration de 60 % d'un poste pour le salarié qui enchaîne exceptionnellement sept postes dans la semaine, et 45 minutes de pause payée au-delà de 6 heures d'affilée (CCNI art. 30).
- Jours fériés : en plus des jours fériés légaux, huit jours fériés chômés et payés par an, dont six choisis avec les délégués et deux par l'employeur (CCNI art. 26).
Les primes de travaux dangereux, insalubres ou salissants sont fixées par accords de branche ou d'entreprise (CCNI art. 50). Votre convention de branche peut prévoir mieux.
Questions fréquentes
À partir de combien d'heures a-t-on droit à la prime de panier au Sénégal ?
Dès 6 heures de travail de nuit, ou après 10 heures de travail sans interruption, ou 3 heures au-delà de l'horaire normal (CCNI art. 53).
Combien vaut l'indemnité de panier ?
3 fois le SMIG selon la CCNI de 2019 (art. 53). Vérifiez le montant du SMIG en vigueur.
Comment se calcule la prime d'ancienneté ?
2 % du salaire minimum de la catégorie après deux ans de présence, puis 1 % de plus par année (CCNI art. 52).
Sources
- CCNI 2019, art. 26, 30, 31, 43, 50 à 57, 100Texte de la CCNI 2019
Voir aussi
Information juridique générale, à jour au 13 novembre 2026. Elle ne remplace pas l'analyse d'une situation particulière. Votre convention de branche, votre contrat ou un usage peuvent prévoir mieux. Notre méthode de vérification.